营销

　　一是制定考核方案。鼓励员工积极参与活动。铜石支行有针对性制定了考核方案，积极调动全员营销热情。结合分岗管户，四张清单、沿街商户等营销抓手，扎实做好信贷基础工作，努力拓展新增客户。

　　二是充分利用铜石协理员优势。铜石支行协理员营销优势比较明显，有良好的群众基础，业务广泛，通过每日工作业绩比拼，每天排名靠前的协理员分享经验，靠后的寻找差距，开展业务交流，营造良好的营销氛围，促进存贷款业务发展。

　　三是坚持全员营销。做好小微商户和金融的金融服务；抓好基础营销工作，扎实做好扫街营销、错峰营销等基础工作，特别是对“一条街”针对性营销，真正践行以客户为中心；做好客户服务，从客户角度出发，提高服务效率和质量，让客户真正满意；合理分解任务，激发员工工作热情，全体员工进一步明确努力方向，激发工作积极性，将全力以赴完成各项任务目标！（朱美利巩传玉）

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